• 陜西省工信廳、市工信委率高校專家團調(diào)研TYPICAL

          ????? 12月8日，陜西省工信廳副廳長蔡蘇昌、西安市工信委副主任趙平一行來公司調(diào)研企業(yè)兩化融合情況，并與公司總經(jīng)理宋長富和公司信息化工作主要負責人進行了座談。隨行的還有來自西安郵電學院、西安工程大學、西安電子科技大學、西安交通大學的相關(guān)專家教授?！　】偨?jīng)理宋長富向蔡蘇昌副廳長一行重點介紹了公司信息化發(fā)展情況。他說，TYPICAL的信息化建設(shè)起步于上世紀八十年代，先后被國家科技部授予“國家863計劃CIMS應用示范企業(yè)”、“全國輕工業(yè)信息化先進單位”等稱號，具有優(yōu)良的傳統(tǒng)和深厚的基礎(chǔ)。進入新時期，公司

    2011-12-09 16:26:30    被4980人閱讀

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  • 公司順利通過質(zhì)量、環(huán)境管理體系外部審核

          ??? 11月7日至9日，由中國檢驗認證集團陜西有限公司四名審核員組成的專家審核組對公司進行了歷時三天的質(zhì)量、環(huán)境管理體系監(jiān)督審核。最終，經(jīng)過專家組一致評審，公司再次順利通過ISO14001環(huán)境管理體系、ISO9001質(zhì)量管理體系監(jiān)督評審。 ??? 審核專家依據(jù)GB/T19001-2008、GB/T24001：2004標準、適用的法律法規(guī)、標準股份質(zhì)量、環(huán)境管理體系文件，通過查閱相關(guān)記錄和現(xiàn)場檢查的形式，進行了實地考察。經(jīng)過嚴格規(guī)范的監(jiān)督審核，審核組一致認為，2011年，公司投入大量資金用于環(huán)境保護的改

    2011-11-17 16:26:30    被4880人閱讀

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  • 挑戰(zhàn)自我 熔煉團隊――公司開展工會干部拓展訓練

          ????? 為了全面提高工會干部發(fā)散性思維能力、面對壓力的心理承受能力、應變能力、決策能力、判斷能力及有機體能等個人綜合素質(zhì)，打造一個高凝聚力、高績效的團隊，建立優(yōu)秀的企業(yè)文化，從而更好地熔煉團隊合作的精神，激發(fā)全體職工的工作激情，2011年10月29、30日兩天，公司基層工會負責人，分工會主席、委員，工會積極分子73人參加拓展訓練。本次拓展訓練安排在太平峪力為培訓基地進行。公司黨總支副書記申樹旺、工會負責人范迅參加活動?！　”敬瓮卣褂柧?，在公司領(lǐng)導的精心準備、策劃下，經(jīng)過全體參訓員工的共同努力，73名

    2011-11-01 16:26:30    被4862人閱讀

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  • 不斷創(chuàng)新才能立于不敗之地

               起始于2008年的金融危機給我國的縫紉機產(chǎn)業(yè)造成了重創(chuàng)。經(jīng)過危機的歷練，縫紉機企業(yè)變得更加成熟， 能夠理性、務(wù)實地規(guī)劃未來的發(fā)展。他們或做大做強，或做專做精，或許這才是中國縫機企業(yè)未來的方向。　　作為國內(nèi)綜合實力最強的縫制設(shè)備生產(chǎn)基地，60余年來專注于工業(yè)縫紉機研發(fā)、生產(chǎn)的西安標準工業(yè)股份有限公司在布局調(diào)整和資源整合的過程中，現(xiàn)已形成西安、臨潼...

    2011-10-28 16:26:30    被5977人閱讀

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  • 標準：老國企創(chuàng)新路

          ?????? 市場經(jīng)濟前，很多老國企都顯露出疲態(tài)，不過西安標準是例外之一　　“50年代開始做工業(yè)機，60年代從上海遷到內(nèi)地。”西安標準工業(yè)股份有限公司董事長李廣暉這樣介紹他的工廠，這是人們印象里典型意義的“老國企”：創(chuàng)立時間早；從民國時期就為政府生產(chǎn)；新中國成立后成為國有企業(yè)；為支援國家建設(shè)數(shù)次遷廠。　　熟悉和經(jīng)歷過老國企的人，可能大多都會記得這樣一種狀態(tài)：缺乏競爭、缺乏創(chuàng)新、缺乏前進動力。時至今日，這些多年積弊顯出的疲態(tài)，仍讓人們很難改變對它們的看法?！　‘斎粫欣?，西安標準應該就是其中之一?！皠?chuàng)新

    2011-10-28 16:26:30    被4431人閱讀

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